忠誠的價值

德國一名工程技術人員名叫恩坦因曼斯，因為當時德國經濟不景氣而失業了，他便來到美國。在一個新國度里舉目無親，他一時無法立足，只好到處流浪。后來，一家小工廠的老板雇用他擔任機器馬達的技術指導。恩坦因曼斯有工程技術基礎，加上善于鉆研，很快掌握了馬達制造的核心技術。

一天，美國福特公司汽車生產線的一臺馬達運轉不正常，公司技術人員忙了一整天，都沒能修好。第二天，正當技術人員一籌莫展的時候，有人推薦恩坦因曼斯。于是，福特公司馬上派人請他。

恩坦因曼斯來到福特公司的汽車生產線，把一張席子鋪在電機旁，什么也沒做，就這樣聚精會神地聽了三天。然后，他要了一把梯子，爬上去又爬下來，忙了一陣之后，他在電機的某個部位用粉筆畫了一條線，寫下了如下的文字：“這兒的線圈多繞了十六圈。”

福特公司的技術人員按照恩坦因曼斯的建議，拆開電機把多余的十六圈線拿掉，再開機，電機正常運轉了。

福特公司總裁福特先生得知這件事后，十分欣賞恩坦因曼斯，給了他一萬美元的酬金，然后親自邀請恩坦因曼斯加盟福特公司。恩坦因曼斯卻對福特先生說：“我不能離開那家小工廠，因為那家工廠的老板在我最困難的時候幫助了我。”

福特先生既覺得遺憾又感慨萬千。后來，福特先生為了得到恩坦因曼斯這樣德才兼備的人才，做出了收購恩坦因曼斯所在那家小工廠的決定。董事會的成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠，怎么會進入總裁福特的視野呢？

福特先生意味深長地說：“因為那里有恩坦因曼斯！”為了一個人而收購一個企業，憑什么?因為恩坦因曼斯的忠誠價值百萬！

大學畢業的坎菲爾到一家企業就職，年輕能干的他，在短短的兩年里，從一個業務員做到一個部門的副經理。在外人眼里，他可是公司的紅人了，很多同學都羨慕他。但是半年之后，他悄悄地離開了這家公司。

原來，坎菲爾在擔任業務副經理時，曾經收到過一筆款子，業務部經理說：“可以不入賬，沒事兒，大家都這么干，你還年輕，以后多學著點兒。”坎菲爾雖然覺得這樣做不妥，但是他沒有拒絕，半推半就地就把五千美元放進了自己的口袋。當然，業務經理比他拿得更多。

沒過多久，業務部經理辭職了。后來，總經理發現了這件事，坎菲爾很內疚，主動提出辭職。總經理知道坎菲爾心里內疚與痛苦，但也無濟于事，坎菲爾失去了對公司的忠誠，公司很難再相信他。

須知，一個人無論出于什么原因與動機，只要失去了忠誠，就會失去人們對你最根本的信任。切莫為一時的獲得而沾沾自喜，其實，你失去的遠比獲得的多得多。千萬要記住：一次不忠誠，十次的努力也換不回來。企業對員工最在乎、最看重的是員工的忠誠度。日本索尼公司有這樣一句話：如果想進入公司，請拿出你的忠誠來。同樣的，要想成為一個不可或缺的人，請拿出你的忠誠來。